L'intelligence artificielle (IA) bouleverse progressivement notre rapport au travail, à la connaissance et à l'organisation des entreprises. Transformation des métiers, évolution des compétences, automatisation de certaines tâches, nouvelles formes de…
Au sein du Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA), l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est clairement identifiée comme un axe structurant de la politique…
Les premières vagues de chaleur exceptionnelles de l'été 2026 ont rappelé une réalité désormais incontestable : les épisodes caniculaires ne sont plus des événements exceptionnels. Ils s'inscrivent dans une évolution…
Lors de la présentation de notre proposition concernant les parcs ALAS 2027, la CFE-CGC a défendu une approche différente des activités sociales : permettre au plus grand nombre de salariés…
Pour un organisme comme le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA), l'attractivité des métiers de la recherche auprès des jeunes ingénieurs et chercheurs représente bien plus qu'une…
À la CFE-CGC, nous considérons que la réussite d'une prestation ALAS ne se mesure pas uniquement à son prestige ou à son attractivité. Elle se mesure aussi à sa capacité…
Le 14 avril dernier, la CFE-CGC SICTAM présentait sa vision d'un accès élargi au savoir, à la culture et à l'information à travers la plateforme Mozaik 1ère bibliothèque en ligne…
Dans un contexte où le logement devient un enjeu majeur de pouvoir d’achat et où les mobilités professionnelles s’intensifient, de nombreux salariés du CEA ignorent encore l’existence de dispositifs efficaces…
La CFE-CGC Sictam porte une conviction claire : l’accès à la connaissance, à la culture et à une information de qualité est un pilier du progrès social. Dans un environnement…
Mme L’Administratrice Générale, Mesdames et Messieurs les Directeurs, Le projet de réacteur Jules Horowitz (RJH) a été lancé sur la base d’un coût estimé à 500 millions d’euros. Aujourd’hui, son…