Ce lundi 2 novembre, les salariés des plateformes régionales de CEA Tech en région apprennent que leur institut va disparaître et que leurs activités seront rattachées aux « bases arrières ». Sans savoir où ils iront, ni avec qui, ni pour faire quoi. La CFE-CGC SICTAM Grenoble dit stop au flou.
CE QUE LA DIRECTION ANNONCE
Présentée au Comité national du 29 octobre, une seconde note de cadrage prévoit de démanteler l’organisation de CTReg : les activités des PRTT seraient rattachées aux instituts « de base arrière », les développeurs de partenariats rejoindraient d’autres unités sous un pilotage national, et la pérennité des plateformes technologiques serait examinée « au cas par cas ». Déploiement visé avant l’été 2027.
La direction promet le maintien des antennes, « une solution pour chaque salarié » et pas de « transfert géographique massif ». Mais aucun rattachement n’est arrêté : les salariés sont informés aujourd’hui d’un projet dont ils ignorent tout de leur propre avenir. Huit mois d’incertitude s’ouvrent encore, après neuf mois déjà écoulés depuis la première note de janvier.
NOS REVENDICATIONS
- Des réponses écrites et individuelles, maintenant. Chaque salarié doit connaître son futur collectif, sa hiérarchie, son lieu de travail et son métier avant toute décision, pas à l’été 2027.
- Des garanties, pas des promesses. « Pas de transfert massif » ne veut pas dire « pas de mobilité contrainte ». Nous exigeons l’engagement écrit qu’aucun salarié ne sera forcé de changer de site ni de métier.
- La transparence sur les plateformes. Quelles plateformes sont examinées « au cas par cas » ? Sur quels critères ? Avec quelles conséquences pour les équipes ? Nous voulons la liste et les conclusions de la DRT.
- Un vrai dialogue social. Ce projet touche plusieurs centres : il doit être soumis au Comité national et aux CSE, avec une analyse d’impact sur les risques psychosociaux. Des groupes d’expression ne remplacent pas une consultation.
- La reconnaissance des métiers. Passer d’expert thématique à « passerelle » vers toute l’offre du CEA, c’est un nouveau métier : formation, classification et rémunération doivent suivre.
NOUS SERONS AU RENDEZ-VOUS
Le projet sera présenté au CSE de Grenoble le 19 novembre. Vos élus CFE-CGC SICTAM y porteront ces exigences, comme Anthony De Luca l’a fait au Comité national. Participez aux groupes d’expression, faites-nous remonter vos questions et vos inquiétudes : vous n’êtes pas seuls face à cette réorganisation.
Contactez la section CFE-CGC SICTAM de Grenoble – grenoble.electron-libre-cea.fr
