Depuis des années, l’ALAS de Grenoble en accord avec les règles historiques de l’ACAS, rétrocédait en toute confiance 240 000 euros de sa dotation annuelle au titre de salaires pour les agents ACAS dédiés spécifiquement à l’ALAS de Grenoble. Une incohérence que la CFE-CGC a découvert en 2012 lors de son premier mandat à la présidence en analysant les bilans financiers de l’ALAS. Faute de majorité, c’est seulement en 2024, que les élus ALAS ont mandaté la présidence afin d’annuler cette rétrocession historique devenue injustifiée avec le temps
Une occasion en or pour améliorer concrètement le quotidien des salariés !
« Lors de l’AGO du 19 décembre 2024, la CFE-CGC SICTAM a exprimé un vote en abstention concernant le budget 2025 pour l’ALAS de Grenoble. A la demande de l’ALAS, l’ACAS a pris la décision de ne plus refacturer les 240000 Euros de salaires à l’ALAS de Grenoble à partir de cette année. Autrement dit, l’ALAS de Grenoble se retrouve avec un supplément budgétaire de 240000 Euros en 2025. C’est une situation exceptionnelle ! Et pourtant rien d’exceptionnel pour l’ensemble (ou la majorité des salariés dans ce budget prévisionnel pour 2025. Les 240000 Euros se retrouvent saupoudrés dans les différentes commissions alors que nous nous battons collectivement pour le pouvoir d’achat de tous les salariés. Ce budget prévisionnel n’a pas permis de créer un évènement collectif (chèque cadeau sur un évènement ou chèque vacances). La CFE-CGC SICTAM a donc décidé de montrer son opposition par rapport à l’utilisation de ces 240000 Euros en votant contre ce budget. »
Encore une fois, on préfère saupoudrer l’argent plutôt que de le redistribuer équitablement. La CFE-CGC reste mobilisée pour défendre de manière pragmatique les intérêts de tous et refuser ces pratiques indignes. Nous ne lâcherons rien !
