Les RPS, c’est quoi concrètement ?
Les risques psychosociaux (RPS) regroupent l’ensemble des risques pour la santé mentale, physique et sociale des salariés liés aux conditions de travail : surcharge, manque de reconnaissance, conflits, isolement, harcèlement, incertitudes… Ces situations peuvent avoir des conséquences lourdes : stress chronique, burn-out, troubles du sommeil, dépression, désengagement.
Ne restez pas isolé.e
Lorsque la situation devient difficile, il est essentiel de parler et de se faire accompagner. Trop souvent, les salarié·es pensent devoir tenir bon seuls, au risque d’aggraver leur souffrance. Pourtant, des dispositifs d’écoute existent au CEA, et la CFE-CGC SICTAM peut vous aider à les mobiliser : médecin du travail, assistantes sociales, psychologue du travail, représentants du personnel.
Le rôle essentiel des représentants du personnel
Vos élus CFE-CGC SICTAM sont formés à l’écoute et à la prévention des RPS. Ils peuvent vous écouter en toute confidentialité, vous aider à qualifier la situation, vous accompagner dans vos démarches, alerter l’employeur en cas de danger grave, et porter la prévention des RPS dans les instances (CSE, CSSCT).
Ensemble, agissons pour un travail soutenable et respectueux
La prévention des RPS est une responsabilité collective. La CFE-CGC SICTAM milite pour une évaluation régulière des RPS, une meilleure régulation de la charge de travail, une reconnaissance réelle du travail accompli et des espaces de dialogue ouverts. Un travail sain et épanouissant est possible, à condition d’en faire une priorité partagée.
N’hésitez pas, contactez nous : cfecgc.grenoble@cea.fr
