Au Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA), plusieurs dispositifs permettent de valoriser les jours de repos non utilisés. Parmi eux, le Compte Épargne Temps (CET) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif d’Entreprise (PERECO) peuvent constituer un outil efficace pour préparer sa retraite ou optimiser son épargne salariale.
Pourtant, ces possibilités restent encore sous-utilisées par de nombreux salariés.
La CFE-CGC, Électron Libre, souhaite rappeler comment ces mécanismes fonctionnent et pourquoi ils peuvent représenter un réel avantage.
Le CET : un outil pour épargner ses jours de repos
Le Compte Épargne Temps (CET) permet aux salariés de déposer des jours de repos non pris afin de les utiliser plus tard sous différentes formes. Au CEA, les campagnes de dépôt permettent notamment :
- de déposer jusqu’à 12 jours de RTT en fin d’année (généralement entre décembre et fin janvier) ;
- de déposer jusqu’à 8 jours de congés payés au printemps (généralement entre mai et fin juin).
Au total, un salarié peut donc épargner jusqu’à 20 jours par an sur son CET. Ces jours peuvent ensuite être utilisés pour financer un congé ultérieur, aménager une fin de carrière, ou être convertis en épargne salariale.
Transformer des jours de congés en épargne retraite
Une possibilité intéressante consiste à monétiser des jours du CET pour les verser sur le PERECO.
Chaque année, les salariés peuvent convertir jusqu’à 10 jours de CET en versement sur leur PERECO.
Ce mécanisme permet de transformer des jours de repos non utilisés en épargne retraite financière.
Les sommes versées sur un PERECO bénéficient d’un régime fiscal favorable : elles sont exonérées d’impôt sur le revenu au moment du versement, hors prélèvements sociaux (CSG-CRDS) et restent investies jusqu’à la retraite sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi.
Un abondement du CEA pouvant atteindre 700 €
Un autre avantage important est l’abondement versé par l’employeur.
Au CEA, les versements réalisés sur les dispositifs d’épargne salariale peuvent bénéficier d’un abondement annuel pouvant atteindre 700 € brut. Cet abondement dépend du montant versé par le salarié. En pratique, le plafond d’abondement est atteint pour un versement d’environ 2 500 € sur l’épargne salariale.
Autrement dit : si vous placez environ 2 500 € sur votre PERECO, le CEA peut ajouter jusqu’à 700 € supplémentaires. Votre épargne atteint alors plus de 3 000 € pour une seule année.
Un exemple concret
Prenons une situation simple. Un salarié monétise 10 jours de CET et les verse sur son PERECO.
La valeur d’un jour dépend du salaire individuel, mais 10 jours représentent souvent une part significative du salaire mensuel. Si le montant placé permet d’atteindre le plafond d’abondement, le salarié peut bénéficier de :
- environ 2 500 € investis,
- 700 € d’abondement de l’employeur.
Soit plus de 3 000 € placés sur l’épargne retraite en une seule opération annuelle.
Une stratégie intéressante à partir de 50 ans
Ce dispositif peut prendre tout son sens en seconde partie de carrière,les enfants deviennent plus autonomes, les besoins en congés diminuent, certains jours de RTT ou de congés restent inutilisés.
Plutôt que de les laisser dormir sur un CET ou de les consommer sans stratégie, les convertir en épargne retraite peut permettre de valoriser ces jours et de préparer l’avenir.
Une projection simple
Imaginons un salarié qui commence à monétiser 10 jours de CET par an à partir de 50 ans, il bénéficie chaque année de l’abondement maximum. Avec environ 3 200 € placés par an, il pourrait investir près de 45 000 € en 14 ans, hors rendement financier.
Selon les performances des supports d’investissement du PERECO, ce capital peut ensuite évoluer à la hausse ou à la baisse.
La CFE-CGC SICTAM à votre écoute
Les questions d’épargne salariale et de retraite deviennent de plus en plus importantes pour les salariés. Comprendre les dispositifs disponibles au CEA permet souvent de faire des choix plus avantageux sur le long terme.
Les équipes CFE-CGC SICTAM sont disponibles pour échanger sur les dispositifs d’épargne salariale, expliquer le fonctionnement du CET et du PERECO, vous aider à préparer votre stratégie retraite.
Des formations en ligne sur la retraite sont également proposées aux adhérents CFE-CGC SICTAM.
N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter.
