Déclaration CFE-CGC sictam en COMINAT du 27 novembre 2025
Madame la Présidente, Mesdames et Messieurs les membres du Comité National,
La CFE CCGC SICTAM souhaite rappeler que les alertes formulées depuis 2023 concernent l’absence de vision stratégique stabilisée pour l’Institut CEA Tech en région (CTReg) ainsi que les incohérences relevées dans les décisions présentées aux salariés. Depuis la réunion du Comité National du 12 décembre 2023, les informations transmises à propos de la fusion/fermeture de plateforme, des seuils de sélection des projets sont restées contradictoires, ce qui ne permet pas de comprendre les critères réellement appliqués. À ce jour, la demande d’un processus d’information consultation conforme aux obligations légales n’a pas reçu de réponse formalisée.
Les annonces effectuées en 2024 lors des journées CTReg à Nantes ont fixé des objectifs d’augmentation de l’activité d’une ampleur inédite, sans moyens associés et avec une réduction ou un gel de certains postes. Les retours collectés lors des visites de toutes les Plateforme en Région de Transfert Technologique (PRTT) par les élus de la section CFE CGC SICTAM de Grenoble ont confirmé une inquiétude généralisée, nourrie par la perception d’injonctions contradictoires et par l’absence de clarification sur les attentes réelles de la direction.
La démarche actuelle est perçue comme descendante. Les salariés indiquent ne pas être associés aux réflexions et ne pas disposer des éléments leur permettant de comprendre l’évolution envisagée. Les supports utilisés lors de leur assemblée générale de 2024 n’ont toujours pas été rendus accessibles, ce qui renforce le sentiment de manque de transparence. La présence limitée de la direction sur les sites contribue également à la persistance de zones d’ombre sur les objectifs et les arbitrages retenus.
Les documents transmis aux représentants du personnel présentent une forte hétérogénéité et ne permettent pas d’obtenir une vision consolidée de l’activité. Les données relatives aux effectifs, aux dépenses d’investissement, aux coûts homme mois ou à l’évolution du chiffre d’affaires ne sont ni complètes ni harmonisées. Cette situation ne permet pas d’apprécier la cohérence des orientations fixées. Les demandes de données consolidées depuis 2016 demeurent en attente d’un calendrier précis.
Le discours récurrent sur la nécessité d’une professionnalisation des pratiques de CTReg repose sur des affirmations non documentées. Aucun élément comparatif n’a été présenté pour caractériser des écarts éventuels avec d’autres entités. Les salariés interprètent ces affirmations comme une remise en cause de leur travail alors même qu’ils ont maintenu l’activité dans un contexte de pénurie d’effectifs et de contraintes techniques fortes.
Certaines plateformes connaissent aujourd’hui des difficultés organisationnelles significatives. L’exemple de Nantes illustre une baisse marquée des effectifs permanents, une surcharge généralisée, des difficultés de maintenance et une diminution des recettes. D’autres sites décrivent des situations similaires, accompagnées d’un sentiment d’absence de soutien RH adapté. La CFE CCGC SICTAM a indiqué qu’elle envisage de recourir à une expertise externe afin d’évaluer les aspects contractuels, financiers et organisationnels.
La CFE CCGC SICTAM renouvelle ses demandes d’accès à l’ensemble des données nécessaires à une analyse objective de la situation. Ces demandes portent sur l’historique des effectifs par PRTT et par plateforme depuis 2016, sur les coûts homme mois, sur les investissements réalisés, sur l’évolution du chiffre d’affaires et sur la lettre de mission adressée par la DRT à la direction de l’institut. La mise à disposition des supports présentés en assemblée générale en 2024 est également attendue. Une projection stratégique claire et structurée pour la période 2026 à 2028 est indispensable.
La CFE CCGC SICTAM souligne que les salariés de CTReg sont des agents du CEA et qu’ils attendent un cadre lisible, cohérent et respectueux de leur engagement professionnel. Une clarification de la stratégie et des moyens constitue désormais une nécessité pour l’ensemble des équipes concernées.
