240 000 EUROS DISPONIBLES EN ALAS… UNE OCCASION RATEE ?
Depuis des années, l’ALAS de Grenoble en accord avec les règles historiques de l’ACAS, rétrocédait en toute confiance 240 000 euros de sa dotation annuelle
NAO 2025 au CEA : chronique d’une mort annoncée !
Chers collègues du CEA, nous avons le profond regret de vous annoncer la disparition prématurée des Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires (NAO) 2025. Malgré
Pourquoi adhérer à la CFE-CGC SICTAM?
· Donner du poids aux négociations : En rejoignant la section grenobloise de la CFE-CGC SITCAM, chaque adhérent renforce la capacité de la section à
L’Association Locale des Activités Sociales (ALAS), kézako ?
Vous allez être surpris, c’est une association locale… qui gère et organise les activités sociales sportives et culturelles pour le centre de Grenoble… c’est-à-dire des
PRTT : Vous ne savez pas que vous pouvez le faire mais on va vous apprendre !
Monsieur le Président, Fin 2023, les élus CFE CGC vous alertaient sur l’incompatibilité du nouveau modèle économique de la DRT présenté par la Directrice avec
Déclaration du 7 février 2025 relative au projet Fames
L’ALAS enfin ouverte à tous ! continuons dans cette direction…
Depuis les élections professionnelles de 2016, la CFE-CGC assume la présidence obtenue à l’unanimité. Sans majorité, Il nous a donc fallu négocier avec les autres OS (Organisations Syndicales) dossier par dossier. Nous avons assumé nos responsabilités durant ces 4 années de mandat. La CFE-CGC s’est mobilisée et agit à Grenoble pour établir une véritable équité pour tous les salariés. Nous avons milité les premiers pour qu’un couple de salariés CEA puissent bénéficier chacun de ses droits aux prestations de l’ALAS. En 2022, un premier exemple est l’obtention du chèque cadeau Noël adulte pour chaque détenteur d’un contrat de travail au CEA de Grenoble y compris le conjoint salarié CEA.
La CFE-CGC , en instaurant un dialogue constructif, a convaincu les autres élus de promouvoir des prestations comme les chèques cadeaux et les chèques vacances. Au bout du compte ce sont les salariés qui sont gagnants !
Aujourd’hui c’est fait et c’est la CFE-CGC grâce à votre confiance!
Une politique ALAS votée pour les 4 années de mandat.
Le maintien des chèques vacances avec une augmentation du budget alloué en 2021 et 2022 malgré la forte réticence des autres OS.
Equité : le second conjoint salarié lui aussi au CEA n’est plus l’oublié des ouvrants-droits (chèque Noël adulte pour tous les salariés en décembre 2022).
Une prestation remboursement billetterie simplifiée et l’accès à des tarifs CE pour améliorer le pouvoir d’achat de tous.
Meilleure prise en compte des règles URSSAF en matière d’Activités Sociales et Culturelles (ASC).
Des voyages organisés plus vertueux en favorisant les transports à faible empreinte carbone.
C’est votre ALAS
Après deux mandats à la tête de l’ALAS nous avons montré notre capacité à gérer et à fédérer votre association. Aujourd’hui nous avons montré le dynamisme et l’inventivité et nous y ajoutons une expertise développée sur le terrain grâce à votre confiance. Par votre vote, vous avez la responsabilité et le pouvoir de choisir votre ALAS, et nous sommes là pour répondre à vos attentes. Donnez-vous une véritable majorité pour moderniser encore plus votre ALAS.